De eerste editie van het Groot Schiphol Bereikbaar Mobiliteitsmagazine! Het thema van dit nummer is Spreiden & Mijden: het helpt werkgevers aan een flinke dosis inspiratie om ook in het najaar aan de slag te gaan met mobiliteit.
Deze zomer delen wij een reeks korte kennisvideo’s over verschillende mobiliteitsthema’s! Voor een dosis inspiratie. En om na de vakantieperiode met een frisse blik aan de slag te gaan met mobiliteit.
Januari 2023 gaat het Ontwerpbesluit C02-reductie Werkgebonden Personenmobiliteit in. Wat is het precies? En hoe bereid je je hier goed op voor als organisatie? In deze video zet mobiliteitsexpert Ruud het voor je op een rij.
De bus of de auto? Thuiswerken of naar kantoor? Allemaal vormen van gedrag. In deze video legt gedragsdeskundige Tanja van Kooten uit hoe je gedrag kunt beïnvloeden.
Video binnenkort live
Video binnenkort live
Video binnenkort live
Mobiliteitskeuzes zijn een vorm van gedrag. Hoe zorg je dat medewerkers duurzame keuzes maken? In dit webinar vertelt gedragsexpert Tanja hoe je dit aanpakt. Met interessante praktijkcases van Abbvie en gemeente Haarlemmermeer.
We duiken in de wereld van Elektrisch Vervoer in de logistiek. Waar moet je aan denken als je je wagenpark wilt eletrificeren? Lamme Textile Management vertelt hoe zij het aanpakten.
In dit webinar nemen we je mee in het thema fietsstimulering. Hoe krijg je jouw medewerkers op de fiets? Met een interessante praktijkcase van de Politie Nederland.
Het inrichten van je mobiliteitsbeleid gaat over meer dan een goede reiskosten- of thuiswerkvergoeding. Waar begin je? En waar moet je aan denken. Ruud neemt je stap voor stap mee. Met een praktijkcase van de ANWB.
The Groot Schiphol Bereikbaar programme is a partnership of the Royal Schiphol Group, the municipality of Haarlemmermeer, the province of North Holland, the Schiphol Area Development Company (SADC), the Amsterdam Transport Authority and the Ministry of Infrastructure and Environment with the aim of achieving better infrastructure, sustainable mobility and campaigns to change behaviour. This will ensure that Schiphol remains an attractive place to work. We are part of the Samen Bouwen aan Bereikbaarheid programme.
