Making the Schiphol area more accessible and liveable by making travel smarter, more flexible and more sustainable

Terugkijken webinar: post-corona Mobiliteit

Een goede post-corona-herstart begint met een slim mobiliteitsbeleid. Tijdens deze sessie van een uur geeft adviseur mobiliteit (Groot Schiphol Bereikbaar en Breikers) Ruud de Groot een inleiding in post-corona mobiliteit.

Het online webinar duurt een uur en is terug te kijken via de onderstaande button.

Twee à drie dagen thuiswerken!

Werkgevers hebben er een uitdaging bij gekregen. Onderzoek van Metropool Regio Amsterdam heeft uitgewezen dat medewerkers na de coronaperiode twee à drie dagen per week willen thuiswerken. Goed voor mobiliteit, bereikbaarheid en klimaat. En een stevige uitdaging voor werkgevers. Want hoe past dat in je mobiliteitsbeleid?

Op weg naar flexibeler werken

Medewerkers geven aan dat ze wel weer op kantoor willen gaan werken maar dat ze werkdagen, werktijden kunnen spreiden en af kunnen wisselen in vervoersmiddelen. Als werkgever kun je daarbij werknemers helpen om ze de meest duurzame vervoerskeuze te laten maken.

Deel dit stuk

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp

Meer nieuws

Logo Groot Schiphol Bereikbaar

In vijf stappen naar een sterk mobiliteitsbeleid

Vaker thuiswerken, meer spreiden en mijden Mobiliteit en werkgedrag zijn door Corona op zijn kop gezet. In de ene sector wat sterker...

Sneller op bestemming met Social Ride

Op 16 september jongstleden opende ze de Social Ride voor ondernemers en bestuurders uit Groot Schiphol met een pleidooi voor de fiets als duurzaam...
Logo Groot Schiphol Bereikbaar

In zes gesprekken naar duurzame gedragsverandering

Gedragsexpert Cleo Kerkhof zorgde tijdens het tweede Schiphol Area Mobility Panel voor een bijzondere blikopener op gedragsverandering en mobiliteit. Ongeveer zes gesprekken...
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief